البعد الاول
) االتغيرات التقنية وكفاءة الأداء
|
1
|
يوجد لدى
الجامعة جهة متخصصة لمتابعة التغيرات التقنية
|
|
|
|
|
2
|
تدخل الجامعة
تقنيات تزيد من كفاءة عمل الجهاز الاداري لديها
|
|
|
|
|
3
|
التغيرات
التقنية المستحدثة من قبل إدارة الجامعة تجعل العمل أكثر دقة
|
|
|
|
|
4
|
التغيرات
التقنية المستحدثة من قبل إدارة الجامعة تجعل العمل أكثر فاعلية
|
|
|
|
|
5
|
تدخل الجامعة
تقنيات من شأنها توفير وقت العمل
|
|
|
|
|
6
|
تدخل الجامعة
تقنيات من شأنها توفير الهدر في الموارد الاقتصادية
|
|
|
|
|
البعد الثاني
) االتغيرات التقنية وإنجاز المهام
|
1
|
استخدامك
للتقنيات الحديثة يجعلك أكثر كفاءة
|
|
|
|
|
2
|
استخدامك
للتقنيات الحديثة يجعلك أكثر قدرة على انجاز المهام
|
|
|
|
|
3
|
استخدامك
للتقنيات الحديثة يجعلك أكثر سرعة في انجاز المهام
|
|
|
|
|
4
|
استخدامك
للتقنيات الحديثة يجعلك أكثر دقة في انجاز المهام
|
|
|
|
|
5
|
استخدامك
للتقنيات الحديثة يجعلك أكثر رضا عن عملهم
|
|
|
|
|
6
|
استخدامك
للتقنيات الحديثة يجعلك تتخلص من الضغوط أثناء العمل
|
|
|
|
|
البعد الثالث
) االتغيرات التقنية واثبات الذات
|
1
|
نجاحك في
التعامل مع التغيرات التقنية يجعلك أكثر ثقة في نفسه
|
|
|
|
|
2
|
حصلت على
دورات تدريبية في كيفية استخدام التقنيات التكنولوجية المزمع استخدامها .
|
|
|
|
|
3
|
تقوم الجامعة
باستطلاع آراء الموظفين حول التغيرات التقنية قبل تنفيذها.
|
|
|
|
|
4
|
التغيرات
التقنية تجعلك فخوراً بعمله ووضعه المهني
|
|
|
|
|
5
|
التغيرات
التقنية تعزز القدرة المهنية لديك مما يساعدك في اثبات ذاته
|
|
|
|
|
البعد الرابع ) االتغيرات
التقنية والاستقرار الوظيفي
|
1
|
نجاحك في
التعامل مع التغيرات التقنية يجعلك أكثر طمأنينة على استقرارك الوظيفي
|
|
|
|
|
2
|
التغيرات
التقنية تجعلك أكثر انتماء لوظيفتك
|
|
|
|
|
3
|
التغيرات
التقنية تقلل من معدل دوران العمل
|
|
|
|
|
4
|
تهتم الجامعة
باقناع الموظفين بالتغيرات التقنية مما يجعلهم أكثر تمسكا بجامعته ووظيفته
|
|
|
|
|
5
|
تشعر
بالإطمئنان على موقعك الوظيفي رغم تطور التقنيات التكنولوجية المستخدمة.
|
|
|
|
|
تحويل كودإخفاء محول الأكواد الإبتساماتإخفاء