 |
| أثر مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات على أدائهم ورضاهم الوظيفي بلدية بيت لاهيا |
ملخص الدراسة
تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على أثر أثر مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات على أدائهم ورضاهم الوظيفي (دراسة ميدانية لبلدية بيت لاهيا), إلقاء الضوء على أشكال مشاركة إدارة بلدية بيت لاهيا عامليها في اتخاذ القرارات,والتعرف على مدى مشاركة بلدية إدارة بيت لاهيا عامليها في اتخاذ القرارات.و التعرف على أثر لمشاركة بلدية إدارة بيت لاهيا عامليها في اتخاذ القرارات على أدائهم الوظيفي و رضاهم الوظيفي.
وقد تكون مجتمع الدراسة من العاملين في بلدية بيت لاهيا.. ونظراً لصعوبة الوصول إلى كافة أفراد مجتمع الدراسة فقد قام الباحث باختيار عينة عشوائية مكونة من (30) فرد، وبعد تفحص قوائم الاستقصاء لم يستبعد أي منهما نظرا لتحقق الشروط المطلوبة للإجابة، وقد تم استخدام المنهج الوصفي، وقد أظهرت النتائج هناك مشاركة من قبل الإدارة لعامليها في اتخاذ , يوجد أثر لمشاركة الإدارة لعامليها في اتخاذ القرارات على الأداء الوظيفي عند , وبناءاً على ما توصلت إليه الدراسة من نتائج تم تقديم بعض التوصيات أهمها: على ادارة البلديات ان تحافظ وان تطور من مفهوم الرضا الوظيفي عبر تطوير العاملين انفسهم. على ادارة البلديات ان تهتم بالجانب المعنوي من اجل زيادة الانتماء للشركة وترسيخ الشعور بالمسؤولية والواجب.
حمل الملف
تحويل كودإخفاء محول الأكواد الإبتساماتإخفاء